TRAINING ONLINE ANALISIS PEKERJAAN & PEKERJAAN; EVALUASI

DESKRIPSI TRAINING WEBINAR JOB ANALYSIS &JOB; EVALUATION

Analisis pekerjaan adalah suatu prosedur untuk menentukan tanggung jawab dan persyaratan keterampilan yang dibutuhkan dari pekerjaan dan jenis orang yang harus dipekerjakan. Analisis Job memberikan informasi kepada organisasi-organisasi untuk membantu menentukan karyawan terbaik bagi pekerjaan tertentu. Setelah selesai dilakukan analisis jabatan, maka perlu dilakukan evaluasi jabatan untuk menemukan bobot relative jabatan yang diperlukan dalam penyusunan jenjang jabatan yang bermanfaat dalam penetapan sistem penggajian yang adil. Analisis jabatan itu sendiri merupakan sebuah kegiatan mengumpulkan informasi yang berhubungan dengan suatu jabatan dan juga pekerjaan dengan persyaratan tertentu. Untuk bahasa singkatnya yaitu langkah mengidentifikasi tugas dan juga syarat suatu pekerjaan. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Analisis Pekerjaan & Pekerjaan; Evaluasi ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ANALISIS PEKERJAAN UNTUK PRAKERJA

Dengan mengikuti pelatihan Analisis Pekerjaan & Pekerjaan; Evaluasi Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Analisis Pekerjaan & Pekerjaan; Evaluasi dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Analisis Pekerjaan & Pekerjaan; Evaluasi.

MATERI TRAINING ONLINE ANALISIS PEKERJAAN & PEKERJAAN; EVALUASI

1. Konsep dari sebuah Jabatan

2. Pengembangan konsep jabatan yang fleksibel mengikuti perkembangan organisasi

3. Hubungan antara rencana strategis Perusahaan, disain organisasi dan pendefinisian jabatan

4. Prinsip dan metode dalam Analisa Jabatan

5. Hubungan antara Analisa Jabatan dengan Manajemen Kompetensi

6. Format job description yang optimal

7. Evaluasi Jabatan: Information – Judgement – Elemen size jabatan

8. Metode wawancara dalam proses job evaluation

9. Trik untuk menutupi kurangnya informasi jabatan dalam proses job evaluation

10. Tahapan pembuatan struktur jabatan/job grading dan salary structure

11. Perbandingan berbagai metode Evaluasi Jabatan yang banyak digunaan di berbagai industri

12. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Analisis Pekerjaan & Pekerjaan; Evaluasi

METODE TRAINING ONLINE ANALISIS PEKERJAAN & PEKERJAAN; EVALUASI

Metode Training Analisis Pekerjaan & Pekerjaan; Evaluasi dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR TRAINING ONLINE ANALISIS PEKERJAAN & PEKERJAAN; EVALUASI

Instruktur yang mengajar pelatihan Analisis Pekerjaan & Pekerjaan; Evaluasi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Analisis Pekerjaan & Pekerjaan; Evaluasi baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Analisis Pekerjaan & Pekerjaan; Evaluasi ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Analisis Pekerjaan & Pekerjaan; Evaluasi.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal training terbaru :

Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 8 – 9 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
Batch 9 : 9 – 10 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda dengan catatan kuota peserta minimum 2 (dua) peserta terpenuhi.

LOKASI

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.

Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .

Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .

Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .

Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .

Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .

Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi training murah :
OFFLINE TRANNING 6.000.000
ONLINE TRANNING 3.000.000

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout training akuntansi pertambangan umum terupdate .
FREE Flashdisk .
Sertifikat training accounting, taxation and auditing at coal for oil and gas industry terupdate .
FREE Bag or bagpackers (Tas Training) .
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) training akuntansi untuk migas terbaru

AYO SEGERA DAFTARKAN
Syarat dan Ketentuan Berlaku