TRAINING ONLINE PENILAIAN KERJA BERDASARKAN KOMPENSASI

DESKRIPSI TRAINING WEBINAR FORMULIR PENILAIAN KINERJA :

Performance appraisal atau penilaian kinerja adalah kegiatan menilai dan mengevaluasi pencapaian, kemampuan, dan melihat pertumbuhan dari karyawan. Kegiatan yang satu ini sangat perlu dilakukan oleh setiap perusahaan agar bisa mengevaluasi kinerja dan meningkatkan produktivitas dari karyawan.Selanjutnya Menurut Siswanto (2001:35) penilaian kinerja adalah: ” suatu kegiatan yang dilakukan oleh Manajemen/penyelia penilai untuk menilai kinerja tenaga kerja dengan cara membandingkan kinerja atas kinerja dengan uraian / deskripsi pekerjaan dalam suatu periode tertentu biasanya setiap akhir tahun.”Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Penilaian kerja Berdasarkan Kompensasi ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING GAMBARAN LENGKAP KEPADA PESERTA TENTANG PERAN DAN FUNGSI DARI HR UNTUK PRAKERJA :

Dengan mengikuti pelatihan Penilaian kerja Berdasarkan Kompensasi Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Penilaian kerja Berdasarkan Kompensasi dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Penilaian kerja Berdasarkan Kompensasi

MATERI pelatihan Formulir Penilaian Kinerja online Zoom :

* Alasan mengapa Penilaian Kineja harus dilakukan

* Disain Formulir Penilaian Kinerja

* Disain Kompensasi kinerja Individu

* Disain Kompensasi Kinerja Kelompok

* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Penilaian kerja Berdasarkan Kompensasi

METODE pelatihan Gambaran lengkap kepada peserta tentang Peran dan Fungsi dari HR online Zoom :

Metode Training Penilaian kerja Berdasarkan Kompensasi dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan Alasan mengapa Penilaian Kineja harus dilakukan online Zoom :

Instruktur yang mengajar pelatihan Penilaian kerja Berdasarkan Kompensasi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Penilaian kerja Berdasarkan Kompensasi ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Penilaian kerja Berdasarkan Kompensasi ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Penilaian kerja Berdasarkan Kompensasi

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Galeri Training

Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 8 – 9 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
Batch 9 : 9 – 10 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda dengan catatan kuota peserta minimum 2 (dua) peserta terpenuhi.

Biaya dan Lokasi Pelatihan :

Lokasi :

· Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.

· Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel.

· Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .

· Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .

· Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .

· Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .

· Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan. training increasing office efficiency terupdate