TRAINING REGULASI KETENAGAKERJAAN

Deskripsi

Peran regulasi ketenagakerjaan menjadi semakin penting ketika kepatuhan hukum dan perlindungan karyawan menjadi prioritas perusahaan. Regulasi yang kurang dipahami meningkatkan risiko sengketa, pelanggaran hukum, dan menurunkan kepercayaan karyawan. Regulasi Ketenagakerjaan menuntut pemahaman hak, kewajiban, dan prosedur yang berlaku dalam hubungan kerja.

Apakah Anda pernah menghadapi sengketa ketenagakerjaan, pelanggaran hak karyawan, atau kebingungan dalam prosedur HR. Jika iya, pelatihan ini membantu Anda memahami Regulasi Ketenagakerjaan secara sistematis dan mudah diterapkan.

Pelatihan regulasi ketenagakerjaan membahas hukum dan regulasi ketenagakerjaan sebagai satu kesatuan sistem manajemen HR. Peserta mempelajari hak dan kewajiban pekerja, prosedur pengelolaan hubungan kerja, serta praktik terbaik untuk meminimalkan risiko hukum. Program ini dirancang agar peserta mampu menerapkan regulasi secara efektif, adil, dan profesional.

Pelatihan regulasi ketenagakerjaan memerlukan pembelajaran terarah dan bimbingan profesional agar penerapan regulasi konsisten, terukur, dan mendukung lingkungan kerja yang aman serta patuh hukum.

Tujuan

1. Meningkatkan pemahaman terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku secara umum dan tujuan penerapannya dalam lingkungan kerja.
2. Mengembangkan kemampuan dalam mengidentifikasi hak dan kewajiban karyawan serta pengusaha secara terstruktur.
3. Memperkuat kemampuan dalam menangani masalah ketenagakerjaan secara efektif dan sesuai regulasi.
4. Meningkatkan pemahaman mengenai prosedur penyelesaian sengketa ketenagakerjaan secara sistematis.
5. Meningkatkan kemampuan dalam menyusun kebijakan dan prosedur internal yang sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan.

Dengan mengikuti pelatihan hak dan kewajiban karyawan, peserta diharapkan mampu menerapkan prinsip regulasi ketenagakerjaan secara konsisten, terukur, dan mendukung lingkungan kerja yang aman dan patuh hukum.

Materi

1. Pemahaman pengantar hukum ketenagakerjaan dan ruang lingkupnya dalam hubungan kerja.
2. Pemahaman peraturan ketenagakerjaan nasional yang berlaku bagi karyawan dan pengusaha.
3. Pemahaman hak dan kewajiban karyawan dalam lingkungan kerja.
4. Pemahaman hak dan kewajiban pengusaha dalam pengelolaan tenaga kerja.
5. Pemahaman perselisihan ketenagakerjaan dan faktor penyebabnya.
6. Pemahaman prosedur penyelesaian sengketa ketenagakerjaan secara efektif.
7. Pemahaman kebijakan pemutusan hubungan kerja (PHK) dan regulasinya.
8. Pemahaman keselamatan dan kesehatan kerja (K3) untuk perlindungan karyawan.
9. Pemahaman peraturan tentang upah, jam kerja, dan tunjangan terkait.
10. Pemahaman audit kepatuhan ketenagakerjaan untuk memastikan penerapan regulasi.

Sasaran Peserta Training

Pelatihan penyelesaian sengketa hubungan kerja sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• HR Manager
• Spesialis Hubungan Industrial
• Manajer Kepatuhan dan Legal
• Konsultan Hukum Ketenagakerjaan
• Inspektur Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

Metode Pelatihan

Pelatihan regulasi ketenagakerjaan menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Training UU Ketenagakerjaan akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang ahli di bidangnya. Para instruktur merupakan profesional kompeten, berasal dari kalangan akademisi maupun praktisi, sehingga mampu menyampaikan materi secara komprehensif, aplikatif, dan relevan dengan praktik di lapangan.

Jadwal Training Galeri Solusi Mandiri 2026 

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Lokasi Training

Pelatihan ini telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain :

1. Jakarta :
   Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru.
2. Bandung :
   Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi.
3. Yogyakarta :
   Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston.
4. Surabaya :
   Neo Gubeng, 88 Embong Malang.
5. Bali :
   Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta.

Investasi 

• Jakarta (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung (6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya (7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training 

1. Module / Handout regulasi ketenagakerjaan
2. Flashdisk 
3. Sertifikat regulasi ketenagakerjaan
4. FREE Bag or backpack
5. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
6. 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
7. FREE Souvenir
8. Training room full AC and Multimedia
9. City Tour (Opsional)

Frequently Asked Questions

Q:Apa keunggulan program pelatihan dari Galeri Training?
A: Galeri Training menghadirkan program pelatihan yang menitikberatkan pada penerapan keterampilan nyata di dunia kerja, disusun oleh instruktur berpengalaman dan materi yang selalu diperbarui sesuai kebutuhan industri.

Q: Apakah training regulasi ketenagakerjaan 2026 dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?

A: Ya, setiap pelatihan dapat dirancang khusus sesuai karakteristik perusahaan, mulai dari topik, metode pembelajaran, hingga lokasi pelaksanaan.

Q: Apakah tersedia pilihan in-house training?
A: Tersedia. Program in-house training memungkinkan perusahaan memperoleh pembelajaran yang lebih relevan dengan kondisi dan tantangan internal mereka.

Q: Apakah Galeri Training memiliki jadwal pelatihan rutin?
A: Benar, kami menyelenggarakan sesi pelatihan secara berkala sepanjang tahun agar peserta dapat memilih waktu yang paling sesuai dengan agenda kerja.

Q: Bagaimana cara mendaftar training hak dan kewajiban karyawan terbaik?
A: Pendaftaran dapat dilakukan dengan mudah melalui website resmi, email, atau menghubungi tim Galeri Training untuk mendapatkan jadwal, penawaran, dan informasi program terbaru.

Daftarkan diri Anda sekarang dan tingkatkan kompetensi Anda!

*Silabus Training ini dibuat oleh Annisa Aqila sebagai Content Writer yang telah berkontribusi pada website galeri-training.com sejak tahun 2025.