TRAINING BASIC HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT

Training Human Resources Development

Training Pengembangan Sumber Daya Manusia

Pembicara / Fasilitator
–
Beliau adalah praktisi senior dibidang HR Management. Berlatar belakang pendidikan Fakultas Psikologi dari UI, pengalaman dibidang HR Management, terakhir sebagai Head of HRD Division di RCTI, sebelumnya beliau sebagai HR Director di Hero Group of Companies, Human Resources Development Huffco / VICO Indonesia (Oil and Gas Coy) dan PT Semen Cibinong. Banyak memberikan pelatihan dan seminar dibidang HR Management, Senior Instruktur sekolah Pengembangan Pribadi John Robert Powers, dan masih aktif sebagai konsultan internal HR di berbagai perusahaan.

Berbagai topik pelatihan yang sering diberikan diantaranya Human Resources Management, , Targeted Selection, Assessment Centre, Strategic Planning, HR Strategic Management, Competency Profiling Supervisory Management, Performance Management, Leadership, Psychological Training – Emotional Intelligence, Adversity Quotient, Assertiveness, Transactional Analysis, Motivation. Beberapa perusahaan Oil & Gas, bank-bank BUMN maupun Swasta, industri perkayuan, industri otomotif dan industri lain seperti PT Krakatau Steel, PT Telkom, PT PLN, Organisasi dan yayasan menjadi klien yang pernah ditangani.

OVERVIEW:
Pemahaman yang jelas mengenai seluk beluk tentang HR Development sangat dibutuhkan bagi seorang yang menjabat sebagai HRD, baik itu yang baru maupun yang lama, ataupun seseorang yang baru pindah dari unit lain ke divisi HRD.
Perkembangan dunia usaha dewasa ini mengharuskan unit SDM berperan lebih strategik sehingga para pelaksananya diharapkan mengembangkan kompetensinya sedemikian rupa agar dapat mengisi peran tersebut sebaik-baiknya.
Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua segi: menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk memiliki wawasan global, ketrampilan bisnis serta manajemen yang unggul dibandingkan dengan para profesional pesaing. Untuk menjadi mitra strategis para pengambil keputusan di perusahaannya, staff HR perlu menguasai proses HR dengan baik

Karenanya workshop ini sangat tepat diikuti tidak saja oleh para praktisi sumber daya manusia, namun juga para manajer, supervisor yang ingin meningkatkan efektifitas mereka, khususnya kehandalan dan penguasaan strategi recruitment, proses seleksi dan keahlian pengembangan karyawan, bagi personnel HR ataupun Non HR. Training ini diselingi dengan banyak pembahasan studi kasus.

TUJUAN
1. Mengenal aspek-aspek Pengelolaan SDM (HR Management)
2. Mendapatkan gambaran dan aplikasi yang integratif mengenai pengelolaan HR di dalam suatu perusahaan.
3. Memahami prosedur dan ketentuan yang berkaitan dengan HR
4. Mempersiapkan HR professional yang mulai dipersiapkan untuk menjadi seorang genaralis di bidang HR
5. Mampu memahami pendekatan-pendekatan baru yang aplikatif, serta memiliki ketrampilan dasar yang dapat diterapkan dalam bidang Manajemen SDM.

SYLLABUS:
PENTINGNYA HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
* Undang-undang ketenaga kerjaan
* Definisi Human Resources Management
* Fungsi manajemen SDM
* Human Resources Planning
* Proces Human Resources Planning
* Mengidentifikasikan tantangan yang dihadapi SDM

SISTEM REKRUTMEN & SELEKSI DAN METODE ASSESSMENT CENTER
* Analisa kebutuhan tenaga kerja
* Flow Process Recruitment
* Sumber informasi mencari tenaga kerja
* Interview
* Selection Test
* Orientasi Karyawan Baru
* Metode Competency-Based Selection Interview
* Metode Assessment Center sebagai alat utama seleksi SDM dan Pengukuran Kompetensi

TRAINING MANAGEMENT
* Manfaat training development bagi karyawan
* Penyusunan program pelatihan
* Mengevaluasi Training dan Training Post Activity
* Mengembangkan karyawan tanpa Training
* Model non-Training Development bagi Karyawan

SYSTEM PENILAIAN KINERJA & EVALUASI
* Job Analysis
* Job Performance Standard
* Training Need Analisys
* Job Evaluation dan Grading pembentuk Career Path
* Performance Appraisal
* Key Performance Indicators
* Manajemen karir

COACHING & COUNSELING
* Coaching Counseling
* Perubahan sikap dan perilaku karyawan/pegawai
* Motivasi kerja

RETAINING PROGRAM
* Compensation Management Strategy
* Komponen Remuneration
* Evaluasi Jabatan
* Reward & Punishment
* Survey Gaji
* Struktur gaji
* Health & safety

EMPLOYEE RELATIONS
* Pemutusan hubungan kerja
* Hubungan dengan Serikat pekerja
* Outsourcing
* Jamsostek

Jadwal Pelatihan Galeri Training 2023 : training basic human resources development terbaru

Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 8 – 9 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
Batch 9 : 9 – 10 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

an : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda dengan catatan kuota peserta minimum 2 (dua) peserta terpenuhi. training basic human resources development terupdate

Biaya dan Lokasi Pelatihan : training human resources development terbaru

Lokasi : training pengembangan sumber daya manusia terbaru

· Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.

· Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel.

· Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .

· Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .

· Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .

· Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .

· Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan. training human resources development terupdate

Investasi Pelatihan Galeri Training : training pengembangan sumber daya manusia mura

1. Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan Galeri Training: training pengelolaan sdm murah

1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)

2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .

3. Module / Handout