TRAINING KEPEMIMPINAN DALAM MASA PERUBAHAN ORGANISASI

TRAINING KEPEMIMPINAN DALAM MASA PERUBAHAN ORGANISASI

Deskripsi

Menurut laporan McKinsey & Company (2023), hanya sedikit inisiatif perubahan organisasi yang benar-benar berhasil mencapai hasil yang diharapkan karena kurangnya kepemimpinan yang adaptif dan komunikasi efektif di dalam tim. Dalam era disrupsi digital dan ketidakpastian global, pemimpin dituntut untuk memiliki kemampuan mengelola emosi, memotivasi anggota tim, serta membangun kepercayaan di tengah dinamika perubahan. Tanpa kepemimpinan yang visioner dan responsif, organisasi rentan kehilangan arah, produktivitas menurun, dan potensi inovasi terhambat.

Apakah Anda pernah mengalami kesulitan dalam meningkatkan keterampilan di bidang ini? Jika iya, pelatihan ini hadir untuk membantu Anda menemukan solusi yang tepat, praktis, dan aplikatif.

Pelatihan ini berfokus pada penguatan keterampilan kepemimpinan di tengah proses perubahan organisasi. Peserta akan belajar bagaimana memimpin dengan empati, kejelasan, dan ketegasan dalam situasi yang tidak pasti. Program ini membantu pemimpin mengenali dinamika psikologis tim selama masa transisi, mengelola resistensi terhadap perubahan, serta menumbuhkan budaya kolaborasi dan inovasi. Dengan pendekatan interaktif dan studi kasus nyata, peserta akan memperoleh strategi praktis untuk menjaga stabilitas tim, meningkatkan kinerja, dan memastikan keberhasilan transformasi organisasi secara berkelanjutan.

Pelatihan yang membahas mengenai kepemimpinan dalam masa perubahan organisasi diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

 

Tujuan

1. Mengembangkan kemampuan adaptif dalam menghadapi perubahan organisasi
2. Memahami peran pemimpin dalam mengelola transisi dan resistensi tim
3. Meningkatkan komunikasi efektif dan motivasi anggota tim
4. Menguasai strategi kepemimpinan kolaboratif di masa transformasi
5. Membangun budaya kerja yang tangguh dan berorientasi pada hasil

Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai kepemimpinan dalam masa perubahan organisasi.

 

Materi

1. Konsep Kepemimpinan Adaptif – Pemahaman tentang gaya kepemimpinan yang fleksibel dalam menghadapi perubahan dan ketidakpastian.
2. Peran Pemimpin dalam Perubahan Organisasi – Penjelasan tentang tanggung jawab pemimpin dalam mengarahkan visi dan mengelola proses transformasi.
3. Mengatasi Resistensi dan Konflik dalam Tim – Strategi mengenali penyebab resistensi serta teknik komunikasi untuk mengatasinya.
4. Membangun Komunikasi Efektif di Masa Perubahan – Cara menyampaikan pesan transformasi secara jelas, terbuka, dan inspiratif.
5. Motivasi dan Pemberdayaan Anggota Tim – Teknik memotivasi individu agar tetap produktif dan berkomitmen pada tujuan perubahan.
6. Kecerdasan Emosional dalam Kepemimpinan – Pembahasan tentang pentingnya empati, pengendalian diri, dan kesadaran sosial bagi pemimpin.
7. Kepemimpinan Kolaboratif dan Partisipatif – Pendekatan membangun keterlibatan aktif seluruh anggota tim dalam proses pengambilan keputusan.
8. Manajemen Stres dan Ketahanan Pemimpin – Strategi menjaga keseimbangan mental dan fisik pemimpin di masa tekanan tinggi.
9. Transformasi Budaya Kerja dan Inovasi – Cara menciptakan lingkungan kerja yang terbuka terhadap ide baru dan perubahan positif.
10. Studi Kasus Kepemimpinan dalam Transformasi Nyata – Analisis praktik sukses dari pemimpin yang berhasil membawa perubahan organisasi secara efektif.

 

 

Sasaran Peserta Training

Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Manajer tingkat menengah dan senior
• Supervisor yang memimpin tim lintas fungsi
• Pemimpin proyek dan change agent
• Kepala departemen di organisasi publik dan swasta
• Calon pemimpin yang sedang dipersiapkan untuk peran strategis

 

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

 

Instruktur

Training kepemimpinan dalam masa perubahan organisasi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang pengembangan SDM.

Instruktur yang mengajar pelatihan leadership dalam organisasi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

 

Jadwal Training Galeri Solusi Mandiri 2026

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

 

Lokasi Training

Pelatihan ini telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain :

1. Jakarta :
   Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru.
2. Bandung :
   Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi.
3. Yogyakarta :
   Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston.
4. Surabaya :
   Neo Gubeng, 88 Embong Malang.
5. Bali :
   Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta.

 

Investasi 

• Jakarta (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung (6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya (7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

 

Fasilitas Training 

1. Module / Handout Kepemimpinan dalam Masa Perubahan Organisasi
2. Flashdisk
3. Sertifikat Kepemimpinan dalam Masa Perubahan Organisasi
4. FREE Bag or backpack
5. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
6. 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
7. FREE Souvenir
8. Training room full AC and Multimedia

 

Frequently Asked Questions

Q: Apa keunggulan program pelatihan dari Galeri Training?
A: Galeri Training menghadirkan program pelatihan yang menitikberatkan pada penerapan keterampilan nyata di dunia kerja, disusun oleh instruktur berpengalaman dan materi yang selalu diperbarui sesuai kebutuhan industri.

Q: Apakah pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A: Ya, setiap pelatihan dapat dirancang khusus sesuai karakteristik perusahaan, mulai dari topik, metode pembelajaran, hingga lokasi pelaksanaan.

Q: Apakah tersedia pilihan in-house training?
A: Tersedia. Program in-house training memungkinkan perusahaan memperoleh pembelajaran yang lebih relevan dengan kondisi dan tantangan internal mereka.

Q: Apakah Galeri Training memiliki jadwal pelatihan rutin?
A: Benar, kami menyelenggarakan sesi pelatihan secara berkala sepanjang tahun agar peserta dapat memilih waktu yang paling sesuai dengan agenda kerja.

Q: Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini?
A: Pendaftaran dapat dilakukan dengan mudah melalui website resmi, email, atau menghubungi tim Galeri Training untuk mendapatkan jadwal, penawaran, dan informasi program terbaru.

 

Daftarkan diri Anda sekarang dan tingkatkan kompetensi Anda!

 

*Silabus Training ini dibuat oleh Adelina Sarah sebagai Content Writer yang telah berkontribusi pada website galeri-training.com sejak tahun 2025.