TRAINING BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
TRAINING BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Training Human Resources Management Training Manajemen Sumber Daya Manusia Rabu, 29 Oktober 2008 di Hotel Bumikarsa Bidakara, Jakarta Deskripsi Singkat Setiap pimpinan departemen/divisi pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami bagaimana pengelolaan SDM dalam area yang dipimpinnya dapat berjalan dengan baik. Jika pengelolaan SDM sudah ditangani dengan baik, maka tujuan atau […]
TRAINING ADVANCE COMPETENCY-BASED HR MANAGEMENT
TRAINING ADVANCE COMPETENCY-BASED HR MANAGEMENT Training Competency Training Human Resources Management Deskripsi: Penerapan model-model kompetensi dalam sistem Manajemen Sumber Daya Manusia saat ini sudah menjadi sebuah kebutuhan yang tidak dapat lagi dihindari oleh organisasi. Hal ini didasarkan atas kenyataan bahwa dengan penerapan model-model kompetensi ini akan dapat memberikan nilai tambah yang lebih baik dibandingkan dengan […]
TRAINING ANALISIS BEBAN KERJA
TRAINING ANALISIS BEBAN KERJA Training Perancangan Sistim Kompensasi Karyawan Training Manajemen Sumber Daya Manusia LATAR BELAKANG: Analisis beban kerja merupakan salah satu unsur penting dalam manajemen SDM. Analisis Beban Kerja adalah proses menghitung beban kerja suatu jabatan/unit kerja/karyawan dan menghitung kebutuhan jumlah orang untuk mengisi unit kerja tersebut. Analisis Beban kerja yang baik dapat menetapkan […]
TRAINING PROGRAM ASSESSMENT DAN RECRUITMENT MANAGEMENT
TRAINING PROGRAM ASSESSMENT DAN RECRUITMENT MANAGEMENT Training Assessment Management Training Recruitment Management Pembicara / Fasilitator YUDI WIJAYANTO, PSI Psikolog dari Universitas Indonesia ini adalah pakar di bidang recruitment dan assessment. Keahliannya dalam melakukan interview terbangun dari pengalaman lebih dari 10 tahun membantu proses recruitment dan assessment berbagai perusahaan di Indonesia antara lain: Bakrieland Development, Manulife […]
TRAINING ASSESSMENT IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
TRAINING ASSESSMENT IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Training Assessment In Human Resource Training Human Resource Management DESKRIPSI Pelatihan ini didesain dengan tujuan agar peserta pelatihan mempunyai pengetahuan, pemahaman dan akhirnya mampu mendesain assessment tools yang powerfull, sesuai dengan kebutuhan dalam manajemen SDM. Secara spesifik, peserta pelatihan mampu untuk membedakan area/ranah/domain assessment (potensi kognitif, non kognitif, perilaku, […]
TRAINING AUDITING HR PROCESSES
TRAINING AUDITING HR PROCESSES Training Manajemen Sumber Daya Manusia Training Penerapan Sistem Fungsi Audit Hr Deskripsi Fungsi audit dalam devisi HR sebagai peninjau secara komprehensif apakah suatu organisasi sudah memproyeksi masa depan untuk memenuhi kebutuhan SDM dalam organisasi sangat dibutuhkan sebagai standar lokal (pemda, pemprof), standar internal (SOP, Company Policy) atau regulasi (International Standard atau […]
TRAINING BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
TRAINING BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Training Human Resource Management Training Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam workshop ini seluruh peserta akan mempelajari Human Resource Management pada tingkat dasar, sehingga yang cocok untuk mengikuti workshop ini adalah para junior di bidang HR, HR pemula, staff HR dengan masa kerja 1-2 tahun yang belum pernah mendapatkan bekal teori […]
TRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
TRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Training Human Resources Training Human Resources Management DESKRIPSI Workshop ini akan mempelajari Human Resource Management pada tingkat dasar, sehingga yang cocok untuk mengikuti workshop ini adalah para junior di bidang HR, HR pemula, staff HR dengan masa kerja 1-2 tahun yang belum pernah mendapatkan bekal teori HR. Workshop ini dirancang […]
TRAINING CERTIFICATE OF HUMAN RESOURCES AUDITOR (CHRA)
TRAINING CERTIFICATE OF HUMAN RESOURCES AUDITOR (CHRA) Training Human Resources Auditor Training Hr Strategic LATAR BELAKANG Workshop ini menggunakan International Standard – HR Audit System, bukan hanya fokus pada internal standard dan regulasi normative tetapi menggunakan pendekatan strategis – HR Business Partner. Portfolio HR Audit ini bersifat praktis, direkomendasikan oleh American Management Association (www.amanet.org) dan […]
TRAINING HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL
TRAINING HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL Training Human Resources Management Professional Training Manajemen Sumber Daya Manusia Perkembangan bisnis menuntut peran lebih dari praktisi sumber daya manusia (HR). Peran yang sebelumnya hanya sebatas pada pemahaman sekitar praktek administrative di bidang HR, atau maksimal hanya pada aktifitas rutin HR yang dikenal dengan HR Cycle, telah bergeser untuk langsung in-line […]