TRAINING CERTIFIED HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL

Training Human Resources Management

Training Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional

KURSUS HR YANG PALING KOMPREHENSIF DALAM :
* HR Strategy
* Training Need Analysis
* Recruitment & Selection
* Career Plan & Talent Management
* Performance Management
* Coaching & Counseling
* Employee Engagement
* Industry Relations
* Compensation & Benefits

MENGAPA ANDA HARUS MENGHADIRI KURSUS INI
Materi kursus terdiri dari 70% praktek dan hanya 30% teori. Kursus di fasilitasi oleh konsultan profesional, yang telah menyelesaikan lebih dari 250 proyek kerja di Asia dan dibawakan oleh Direktur & para praktisi HR yang berasal dari perusahaan berskala dunia.

Dalam kursus HR ini, Anda akan mempelajari:
* Strategic HR in Dynamic Organization
* Organization Development
* Recruitment and Hiring the HR Champion
* Effective Performance Management System
* Training Need Analysis and Training Program Design
* Talent Management
* Effective Coaching and Counseling
* Innovative Reward and Recognition Strategies
* Managing Compensation and Benefit
* Strategies for Engaging and Retaining The Best Employee
* HR Aspect in Change Management

CURRICULUM & OBJECTIVES:
(Week-1)
HR PLANNING
Strategic HR in Dynamic Organization
SDM yang strategis merupakan proses yang sistematis, dinamis dan proaktif yang membutuhkan pertimbangan pencapaian sasaran organisasi secara jangka pendek dan jangka panjang. Perumusan dan implementasi strategi dalam SDM melibatkan aspek lingkungan dan pengaruhnya terhadap organisasi.

Outline :
* Memahami konsep Human Resource Modern
* Peran dan tanggungjawab di dalam pengembangan organisasi
* Konsep organisasi yang berfokus pada strategi dan kinerja
* Memahami konsep HR scorecard

(Week-2)
ORGANIZATION DEVELOPMENT

Outline :
* Memahami jenis struktur organisasi
* Membangun Uraian Tugas melalui Job Design
* Menganalisa Uraian Tugas dengan metodologi Job Analysis
* Perencanaan SDM

(Week-3)
HR RECRUITMENT
Recruitment and Hiring the Potential People
Organisasi perlu memiliki sistem rekrutmen dan seleksi yang dapat menarik minat pelamar kerja dan dapat digunakan untuk menyeleksi kandidat yang memenuhi persyaratan. Manajemen dan pengelolaan kinerja karyawan juga dijalankan demi terciptanya budaya kinerja yang positif dalam mendukung pencapaian sasaran organisasi.

Outline :
* Successful people in 21st century
* Proses rekrutmen dan seleksi
* Bagaimana mendapatkan kandidat yang potensial
* Memahami dan mengetahui the best talent
* Instrumen seleksi berbasis kompetensi

(Week-4)
HR PERFORMANCE MANAGEMENT
Effective Performance Management System
Manajemen dan pengelolaan kinerja karyawan juga dijalankan demi terciptanya budaya kinerja yang positif dalam mendukung pencapaian sasaran organisasi.

Outline :
* Siklus dalam manajemen kinerja
* Membuat perencanaan kinerja yang selaras dengan strategi organisasi
* Memonitor kemajuan kinerja
* Melakukan evaluasi terhadap pencapaian kinerja
* Teknik dalam performance appraisal yang efektif

(Week-5)
HR DEVELOPMENT
Training Needs Analysis and Designing Training Curriculum
Perkembangan teknologi dan tren terkini perlu diikuti dengan peningkatan wawasan dan kompetensi dari seluruh karyawan di dalam sebuah organisasi melalui kegiatan pelatihan dan pengembangan. Program pelatihan yang terarah dan sesuai dengan sasaran organisasi merupakan suatu kebutuhan didalam mempercepat peningkatan produktifitas kerja.

Outline :
* Memahami peran organisasi dalam organisasi pembelajar
* Analisa gap dalam kinerja yang meliputi faktor internal dan eksternal organisasi.
* Langkah-langkah sistematis di dalam melakukan Training Needs Analysis
* Mendesain program pelatihan yang sesuai dengan hasil dari TNA
* Memberikan rekomendasi training yang dibutuhkan

(Week-6)
HR CAREER & SUCCESSION
Talent Management Peningkatan kompetensi karyawan dapat dicapai melalui proses perencanaan karir dan mempersiapkan kandidat yang potensial melalui program pengembangan yang berbasis talent management, sehingga mampu mempertahankan karyawan yang berkualitas

Outline :
* Perencanaan karir
* Mendesain & merencanakan jalur karir
* Mendesain program pengembangan karir
* Mempersiapkan kandidat yang potensial
* Mengembangkan organisasi berbasis talent
* Turn Over Analysis

(Week-7)
HR RETENTION
Innovative Reward and Remuneration System
Kompensasi dan pengupahan dalam konteks remunerasi meliputi upah dalam bentuk finansial dan non-finansial yang diberikan kepada karyawan atas jasanya kepada organisasi.

Outline :
* Memahami jenis-jenis reward
* Memberikan reward non finansial yang dapat meningkatkan kinerja
* Penilaian posisi untuk menjamin internal equity
* Indikator-indikator didalam Mendesain total compensation
* Menghubungkan kompensasi dengan tujuan organisasi
* Meningkatkan engagement karyawan

(Week-8)
CHANGE MANAGEMENT

Outline :
* 8 Permasalahan Umum dalam Manajemen Perubahan
* Perilaku individu dalam menghadapi perubahan
* Langkah – langkah efektif dalam manajeman perubahan

FACILITATORS
Profile Pembicara dan Konsultan akan kami lampirkan dalam UNDANGAN TRAINING
Sharing dari beberapa guest speaker dari perusahaan ternama di Indonesia

Jadwal Pelatihan Galeri Training 2023 : training certified human resources professional terbaru

Batch 1 : 22 – 23 Januari 2025
Batch 2 : 19 – 20 Februari 2025
Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025
Batch 4 : 23 – 24 April 2025
Batch 5 : 21 – 22 Mei 2025
Batch 6 : 18 – 19 Juni 2025
Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
Batch 8 : 20 – 21 Agustus 2025
Batch 9 : 24 – 25 September 2025
Batch 10 : 22 – 23 Oktober 2025
Batch 11 : 19 – 20 November 2025
Batch 12 : 17 – 18 Desember 2025

n : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda dengan catatan kuota peserta minimum 2 (dua) peserta terpenuhi. training certified human resources professional terupdate

Biaya dan Lokasi Pelatihan : training human resources management terbaru

Lokasi : training manajemen sumber daya manusia profesional terbaru

· Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.

· Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel.

· Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .

· Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .

· Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .

· Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .

· Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan. training human resources management terupdate

Investasi Pelatihan Galeri Training : training manajemen sumber daya manusia profesional mura

1. Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan Galeri Training: training comprehensive hr professional murah

1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)

2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .

3. Module / Handout