TRAINING HIGH SKILLED DEVELOPMENT PROGRAM FOR ROOKIE EMPLOYEE
Training Ketrampilan Program Pengembangan Untuk Karyawan Pemula
Training Meningkatkan Skill & Kompetensi Pemula
Seminar / Training Description
SDM yang muda, penuh semangat dan siap menghadapi tantangan adalah investasi awal yang sangat berharga bagi suatu organisasi / perusahaan.
Tetapi jika melihat perkembangan persaingan Bisnis saat ini yang begitu ketat dan meng-global, maka kualifikasi SDM sebagai Human Capital khususnya yang Fresh-Graduate ataupun yang masih minim pengalaman (Rookie) perlu untuk didefinisi ulang.
Muda, penuh semangat dan siap menghadapi tantangan saja belumlah cukup untuk menghadapi tantangan perkembangan dunia bisnis saat ini. Dan saat ini yang diperlukan dari seorang Rookie’s yaitu seorang karyawan yang mampu mengelola dan mengembangkan keahlian (skill) dan kompetensi dirinya sendiri (mampu meng-empower dirinya sendiri) serta mampu mendukung Management Team dan perkembangan / perubahan organisasi (Organization Changes) dalam usahanya untuk beradaptasi dengan cepatnya perubahan permintaan pelanggan
Objective Of The Program
Program Pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan skills & kompetensi para Rookie’s (Pemula) agar mereka bisa memberikan kontribusi yang bernilai tambah bagi Organisasi.
Program ini disampaikan untuk:
* Memberikan / memperkenalkan Fundamental Mindset & Attitude agar bisa menghasilkan Continuous Improvement
* Memberikan dasar-dasar meng-identifikasi problem yang terjadi di lapangan sebagai bahan bakar jalannya continuous improvement
* Memperkenalkan Basic management tool sebagai bekal bagi peserta agar bisa melakukan improvement yang bernilai tambah
* Memperkenalkan beberapa jenis keahlian (skill) dasar yang harus dimiliki dan dikuasai agar bisa mengingkatkan kompetensi
* Memberikan dasar-dasar Problem-Solving Approaching
* Memberikan dasar-dasar keahlian (skill) yang berhubungan dengan Teamwork & Management Activitie
Outline
Bagian Pertama: The Orientation
* Background: Cerita tentang Sarjana Baru
* Kwalitas Sarjana Baru – It’s an Iceberg
* Apa kelebihan dan kekurangan anda
* Apa Ekspektasi Perusahaan dan Orang tua anda
* Apa sebenarnya Gap yang terjadi
* Apa saja yang harus anda Lakukan
Bagian Kedua: New Perspective of Skills and Competencies
* The New World: Apa saja yang harus dipersiapkan untuk menghadapi perubahan dunia
* Apakah yang dimaksud dengan Skill & Competencies
* Perubahan kebutuhan Skill saat ini
* Self-Managing Skill – Standar baru skill karyawan
* Mental dan Perilaku dasar yang dibutuhkan dalam pengembangan dan peningkatan Self-Managing Skill
* The-3-Reals (Real Place / Real Things / Real Facts) – sebuah pendekatan yang fundamental dalam pengembangan dan peningkatan Self-Managing Skill
Bagian Ketiga: Problem Solving Skills – A Fundamental Skills for The Beginners (Rookie’s)
* Apa sebenarnya yang dimaksud dengan Problem / masalah
* Mental dan perilaku yang dibutuhkan dalam pengidentifikasian suatu problem
* Area Masalah (ditinjau dari QCDSM)
* 7 langkah mendasar pemecahan Masalah
* Macam-macam Konsep & Teknik Dasar Pemecahan Masalah (seperti 5W1H, 5WHY dsb)
Bagian Keempat: Communication Skill – The most Natural Valuable Skill
That will Fly You
* Mengapa Communication Skill begitu berharga
* Format Dasar Komunikasi
* Karakteristik dasar Komunikasi dan bagaimana meningkatkan kemampuan komunikasi anda
* Komunikasi dan hubungannya dengan Teamwork
* Koordinasi – Salah satu Management-Skill mendasar yang berbasis pada komunikasi
Method
Selain bersifat interactive training, pelatihan ini juga menggunakan Studi kasus serta Simulasi Masalah sebagai media/sarana diskusi agar peserta lebih mudah memahami kondisi yang akan dihadapi. Dalam pelatihan ini juga diperkenalkan konsep-konsep yang fundamental mengenai object yang dipelajari.
Who Should Attend
Pelatihan ini tidak saja cocok buat para Staf Pemula dibagian Operasional tetapi juga bisa digunakan sebagai ajang peningkatan kompetensi para Supervisor ataupun Junior Manajer.
Course Leader / Trainer
Ir. Iwan Nova, MBA
Pengalaman 20 tahun dalam bidang manufacturing beberapa perusahaan MNC seperti Mitsubishi Electric, Sony, Mattel, Pirelli Cables. Lulus dari ITB Teknik Elektro dan mendapatkan MBA dari Monash University. Mendapatkan sertifikasi CPIM (Certified Production Inventory Management) yang dikeluarkan oleh APICS (Association for Operation Management) pada tahun 2005. Pernah mengikuti berbagai short courses di manca negara seperti di Amerika, Malaysia, Jepang dan China. Ia telah memberikan berbagai topik training dalam area operation management di berbagai perusahaan baik secara in house ataupun public.
Ir. Imanadi
Pengalaman 15 tahun dalam bidang manufacturing beberapa perusahaan MNC seperti AT&T, Pirelli Cables & Geomed. Lulus dari ITS teknik mesin. Ia telah memberikan beberapa topik training inhouse di beberapa perusahaan.
Jadwal training high skilled development program for rookie employee terbaru :
Jadwal Pelatihan Galeri Training Tahun 2024 :
- Batch 1 : 23 – 25 Januari 2024
- Batch 2 : 6 – 8 Februari 2024
- Batch 3 : 5 – 7 Maret 2024
- Batch 4 : 23 – 25 April 2024
- Batch 5 : 6 – 8 Mei 2024 || 20 – 22 Mei 2024
- Batch 6 : 11 – 13 Juni 2024
- Batch 7 : 16 – 18 Juli 2024
- Batch 8 : 20 – 22 Agustus 2024
- Batch 9 : 17 – 19 September 2024
- Batch 10 : 8 – 10 Oktober 2024 || 22 – 24 Oktober 2024
- Batch 11 : 5 – 7 November 2024 || 19 – 21 November 2024
- Batch 12 : 10 – 12 Desember 2024
peserta minimum 2 (dua) peserta terpenuhi.
Biaya dan Lokasi training ketrampilan program pengembangan untuk karyawan pemula terbaru :
Lokasi :
Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .
Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.
Investasi training meningkatkan skill & kompetensi pemula murah :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training program meningkatkan kompetensi murah :
1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
3. Module / Handout training ketrampilan program pengembangan untuk karyawan pemula terupdate .
4. FREE Flashdisk .
5. Sertifikat training high skilled development program for rookie employee terupdate .
6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training) .
7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) training meningkatkan skill & kompetensi pemula terbaru .
8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner.
9. Souvenir .
