TRAINING KEBIJAKAN SDM DENGAN PERUBAHAN DI ERA DIGITAL

Table of Contents

TRAINING KEBIJAKAN SDM DENGAN PERUBAHAN DI ERA DIGITAL

Deskripsi

Transformasi digital mendorong perubahan signifikan dalam pengelolaan sumber daya manusia, mulai dari sistem kerja, kompetensi, hingga kebijakan ketenagakerjaan. Kementerian Ketenagakerjaan menyampaikan bahwa adaptasi kebijakan SDM terhadap digitalisasi menjadi kebutuhan organisasi agar mampu meningkatkan produktivitas dan daya saing tenaga kerja. Perubahan ini mencakup pemanfaatan teknologi digital, penyesuaian pola kerja, serta pengembangan kompetensi baru yang relevan dengan kebutuhan industri. Kebijakan SDM yang tidak adaptif berpotensi menghambat kinerja organisasi. Penyesuaian kebijakan menjadi bagian dari strategi keberlanjutan perusahaan.

Apakah Anda pernah mengalami kesulitan dalam meningkatkan keterampilan di bidang ini? Jika iya, pelatihan ini hadir untuk membantu Anda menemukan solusi yang tepat, praktis, dan aplikatif.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mengenai penyesuaian kebijakan SDM dalam menghadapi dinamika era digital. Peserta mempelajari pendekatan pengelolaan SDM yang selaras dengan perkembangan teknologi dan perubahan pola kerja. Pembahasan difokuskan pada penataan kebijakan internal, penguatan tata kelola SDM, serta penyelarasan peran SDM dengan strategi organisasi. Pelatihan ini membantu organisasi membangun sistem kebijakan yang fleksibel dan relevan dengan tantangan digital.

Pelatihan yang membahas mengenai kebijakan SDM dengan perubahan di era digital diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

Memahami dampak era digital terhadap kebijakan SDM
Menyesuaikan kebijakan SDM dengan kebutuhan organisasi modern
Meningkatkan kesiapan SDM menghadapi perubahan teknologi
Mendukung penerapan sistem kerja yang adaptif
Memperkuat peran strategis fungsi SDM

Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai kebijakan SDM dengan perubahan di era digital.

Materi

Perubahan Lanskap SDM di Era Digital
Gambaran perubahan peran dan fungsi SDM akibat digitalisasi.
Kebijakan SDM dan Transformasi Digital
Penyesuaian kebijakan internal terhadap perkembangan teknologi.
Pola Kerja Digital dan Fleksibilitas Kerja
Pengelolaan kebijakan kerja jarak jauh dan sistem hybrid.
Pengelolaan Kompetensi Digital SDM
Identifikasi kebutuhan keterampilan baru dalam organisasi.
Sistem Penilaian Kinerja Berbasis Digital
Penyesuaian kebijakan evaluasi kinerja dengan sistem digital.
Pengembangan Talenta di Era Teknologi
Strategi pengelolaan dan pengembangan SDM unggul.
Manajemen Perubahan Kebijakan SDM
Pendekatan pengelolaan perubahan agar berjalan efektif.
Pemanfaatan HR Digital Tools
Peran sistem informasi SDM dalam mendukung kebijakan.
Kepatuhan dan Etika SDM di Lingkungan Digital
Pengelolaan kebijakan sesuai regulasi dan etika kerja.
Studi Kasus Penyesuaian Kebijakan SDM
Analisis praktik adaptasi kebijakan SDM di organisasi.

Sasaran Peserta Training

Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Manajer sumber daya manusia
Staf HR dan HR business partner
Manajer unit kerja
Staf perencanaan organisasi
Profesional pengembangan SDM

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Training kebijakan SDM dengan perubahan di era digital yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang human resource.

Instruktur yang mengajar pelatihan manajemen perubahan digital ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Galeri Solusi Mandiri 2026

Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 8 – 9 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
Batch 9 : 9 – 10 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Lokasi Training

Pelatihan ini telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain :

Jakarta :
Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru.
Bandung :
Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi.
Yogyakarta :
Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston.
Surabaya :
Neo Gubeng, 88 Embong Malang.
Bali :
Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta.

Investasi

Jakarta (6.500.000 IDR / participant)
Bandung (6.000.000 IDR / participant)
Surabaya (7.500.000 IDR / participant)
Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
Bali (7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training

Module / Handout Kebijakan SDM dengan Perubahan di Era Digital
Flashdisk
Sertifikat Kebijakan SDM dengan Perubahan di Era Digital
FREE Bag or backpack
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir
Training room full AC and Multimedia
City Tour (Opsional)

Frequently Asked Questions

Q: Apa keunggulan program pelatihan dari Galeri Training?
A: Galeri Training menghadirkan program pelatihan yang menitikberatkan pada penerapan keterampilan nyata di dunia kerja, disusun oleh instruktur berpengalaman dan materi yang selalu diperbarui sesuai kebutuhan industri.

Q: Apakah pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A: Ya, setiap pelatihan dapat dirancang khusus sesuai karakteristik perusahaan, mulai dari topik, metode pembelajaran, hingga lokasi pelaksanaan.

Q: Apakah tersedia pilihan in-house training?
A: Tersedia. Program in-house training memungkinkan perusahaan memperoleh pembelajaran yang lebih relevan dengan kondisi dan tantangan internal mereka.

Q: Apakah Galeri Training memiliki jadwal pelatihan rutin?
A: Benar, kami menyelenggarakan sesi pelatihan secara berkala sepanjang tahun agar peserta dapat memilih waktu yang paling sesuai dengan agenda kerja.

Q: Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini?
A: Pendaftaran dapat dilakukan dengan mudah melalui website resmi, email, atau menghubungi tim Galeri Training untuk mendapatkan jadwal, penawaran, dan informasi program terbaru.