TRAINING KOMPENSASI DAN REMUNERASI UNTUK MENINGKATKAN RETENSI KARYAWAN

TRAINING KOMPENSASI DAN REMUNERASI UNTUK MENINGKATKAN RETENSI KARYAWAN

Deskripsi

Di era di mana persaingan mendapatkan dan mempertahankan talenta terbaik semakin ketat, perusahaan dituntut untuk memiliki sistem kompensasi dan remunerasi yang tidak hanya kompetitif tetapi juga relevan dengan harapan karyawan. Laporan dari Gallup (2023) menunjukkan bahwa lebih dari 60% karyawan mempertimbangkan untuk berpindah kerja karena merasa tidak dihargai secara finansial sesuai kontribusi mereka. Fakta ini menegaskan bahwa pengelolaan kompensasi bukan hanya soal administrasi gaji, melainkan strategi bisnis yang sangat memengaruhi produktivitas dan loyalitas. Informasi dari WorldatWork juga menekankan pentingnya pendekatan strategis dalam merancang total reward untuk menciptakan pengalaman karyawan yang positif dan berkelanjutan.

Apakah Anda pernah mengalami kesulitan dalam meningkatkan keterampilan di bidang ini? Jika iya, pelatihan ini hadir untuk membantu Anda menemukan solusi yang tepat, praktis, dan aplikatif.

Pelatihan ini dirancang untuk membantu organisasi memahami dan mengembangkan strategi kompensasi serta remunerasi yang mampu meningkatkan retensi karyawan secara signifikan. Peserta akan mempelajari pendekatan praktis dalam menyusun struktur gaji, benefit, dan insentif yang adil serta sejalan dengan tujuan perusahaan. Selain itu, pelatihan ini juga membekali peserta dengan kemampuan analisis terhadap data pasar dan kebutuhan internal guna memastikan bahwa kebijakan kompensasi dapat mendukung motivasi kerja, kinerja optimal, dan loyalitas jangka panjang karyawan terhadap organisasi.

Pelatihan yang membahas kompensasi dan remunerasi untuk meningkatkan retensi karyawan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

1. Menguasai konsep dasar kompensasi dan remunerasi
2. Mampu menyusun struktur gaji dan tunjangan yang kompetitif
3. Meningkatkan pemahaman tentang hubungan antara kompensasi dan retensi
4. Menerapkan sistem insentif berbasis kinerja
5. Menggunakan data pasar untuk menyusun strategi kompensasi yang relevan

Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai kompensasi dan remunerasi untuk meningkatkan retensi karyawan.

Materi

1. Pengantar kompensasi dan remunerasi
2. Komponen dalam sistem kompensasi
3. Evaluasi jabatan dan grading struktur gaji
4. Strategi insentif jangka pendek dan jangka panjang
5. Penyusunan kebijakan benefit dan tunjangan
6. Hubungan antara kinerja dan kompensasi
7. Analisis data pasar dan benchmarking
8. Total reward strategy dan employee experience
9. Komunikasi kebijakan kompensasi secara efektif
10. Studi kasus dan simulasi perancangan sistem remunerasi

Sasaran Peserta Training

Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Manajer Sumber Daya Manusia
• Staf bagian kompensasi dan benefit
• Kepala departemen atau divisi
• Praktisi pengembangan organisasi
• Konsultan SDM

Metode Pelatihan

Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Training kompensasi dan remunerasi untuk meningkatkan retensi karyawan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang manajemen SDM.

Instruktur yang mengajar pelatihan meningkatkan retensi karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Galeri Solusi Mandiri 2025 

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
• Batch 8 : 20 – 21 Agustus 2025
• Batch 9 : 24 – 25 September 2025
• Batch 10 : 22 – 23 Oktober 2025
• Batch 11 : 19 – 20 November 2025
• Batch 12 : 17 – 18 Desember 2025

Lokasi Training

Pelatihan ini telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain :

1. Jakarta :
   Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru.
2. Bandung :
   Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi.
3. Yogyakarta :
   Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston.
4. Surabaya :
   Neo Gubeng, 88 Embong Malang.
5. Bali :
   Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta.

Fasilitas Training 

1. Module / Handout Kompensasi dan Remunerasi untuk Meningkatkan Retensi Karyawan
2. Flashdisk
3. Sertifikat Kompensasi dan Remunerasi untuk Meningkatkan Retensi Karyawan
4. FREE Bag or backpack
5. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
6. 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
7. FREE Souvenir
8. Training room full AC and Multimedia

Daftarkan diri Anda sekarang dan tingkatkan kompetensi Anda!

*Silabus Training ini dibuat oleh Adelina Sarah S sebagai Content Writer yang telah berkontribusi pada website galeri-training.com sejak tahun 2025.