TRAINING MENJADI MENTOR DI USIA PENSIUN: BERBAGI PENGETAHUAN

Table of Contents

TRAINING MENJADI MENTOR DI USIA PENSIUN: BERBAGI PENGETAHUAN

Deskripsi

Banyak pensiunan memiliki pengetahuan dan pengalaman yang belum sepenuhnya tersalurkan, padahal lebih dari 70% generasi muda mengaku ingin belajar langsung dari mentor berpengalaman. Di era yang serba cepat, bimbingan dari praktisi senior sangat dibutuhkan untuk pengembangan kompetensi dan karakter profesional muda. Mentoring juga terbukti dapat menjaga kesehatan mental, rasa berharga, dan tujuan hidup bagi para pensiunan.

Program pelatihan ini membantu para pensiunan mengasah keterampilan menjadi mentor yang efektif dan inspiratif. Peserta akan belajar bagaimana membimbing, mendengarkan secara aktif, serta membangun hubungan mentoring yang saling menguntungkan. Materi disusun agar mudah dipahami dan langsung diterapkan dalam kegiatan mentoring di komunitas, organisasi, atau lingkungan keluarga besar.

Pelatihan yang membahas mengenai menjadi mentor di usia pensiun: berbagi pengetahuan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

Menumbuhkan motivasi untuk berbagi ilmu
Mengembangkan keterampilan mentoring yang efektif
Menyusun program mentoring terstruktur
Mengelola hubungan antar-generasi secara positif
Menjadi panutan dan sumber inspirasi

Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai menjadi mentor di usia pensiun: berbagi pengetahuan.

Materi

Peran dan Nilai Seorang Mentor
Teknik Komunikasi Antar-Generasi
Menyusun Tujuan dan Rencana Mentoring
Membangun Relasi yang Terbuka dan Percaya
Teknik Memberikan Umpan Balik Positif
Mendampingi Proses Belajar Orang Lain
Studi Kasus Mentoring Sukses
Tantangan Umum dalam Proses Mentoring
Menyelaraskan Harapan dan Peran
Evaluasi Dampak Mentoring

Sasaran Peserta Training

Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Pensiunan profesional
Mantan manajer atau eksekutif
Purnawirawan pegawai negeri
Ahli di bidang teknis atau praktis
Pendidik yang telah pensiun

Metode Pelatihan

Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Training menjadi mentor di usia pensiun: berbagi pengetahuan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang pensiunan.

Instruktur yang mengajar pelatihan mentor di usia pensiunan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Galeri Solusi Mandiri 2025

Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 8 – 9 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
Batch 8 : 20 – 21 Agustus 2025
Batch 9 : 24 – 25 September 2025
Batch 10 : 22 – 23 Oktober 2025
Batch 11 : 19 – 20 November 2025
Batch 12 : 17 – 18 Desember 2025

Lokasi Training

Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :

Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel.
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel.
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions.
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.