TRAINING PROGRAM MENTORING DAN COACHING UNTUK PENGEMBANGAN KARIER

Table of Contents

TRAINING PROGRAM MENTORING DAN COACHING UNTUK PENGEMBANGAN KARIER

Deskripsi

Studi menunjukkan bahwa karyawan yang dibimbing melalui program mentoring memiliki peluang dua kali lebih besar untuk naik jabatan. Coaching yang terstruktur terbukti meningkatkan produktivitas dan motivasi kerja. Banyak perusahaan global menjadikan mentoring sebagai strategi retensi dan transfer pengetahuan antar generasi.

Apakah Anda pernah mengalami kesulitan dalam meningkatkan keterampilan di bidang ini? Jika iya, pelatihan ini hadir untuk membantu Anda menemukan solusi yang tepat, praktis, dan aplikatif.

Pelatihan ini dirancang untuk memperkenalkan konsep dan praktik terbaik dalam mentoring dan coaching sebagai alat pengembangan karier. Peserta akan belajar tentang peran seorang mentor, keterampilan mendengarkan aktif, teknik coaching yang mendorong pertumbuhan, serta cara menyusun program yang terukur. Metode yang digunakan mencakup studi kasus, role play, dan rencana pengembangan karier individu.

Pelatihan yang membahas mengenai program mentoring dan coaching untuk pengembangan karier tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

Menumbuhkan budaya coaching dan mentoring di organisasi
Meningkatkan kualitas komunikasi pengembangan karier
Membekali pemimpin dengan keterampilan coaching efektif
Meningkatkan retensi dan kepuasan kerja karyawan
Mendorong pencapaian karier melalui bimbingan terarah

Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai program mentoring dan coaching untuk pengembangan karier.

Materi

Perbedaan dan Sinergi Coaching vs Mentoring
Kompetensi Inti Seorang Coach dan Mentor
Teknik Coaching yang Efektif
Proses Membangun Hubungan Coaching
Menyusun Tujuan Pengembangan Karier
Model GROW dalam Coaching
Komunikasi dan Active Listening
Feedback Positif dan Konstruktif
Evaluasi Hasil Program Coaching/Mentoring
Peran HR dalam Fasilitasi Program Pengembangan

Sasaran Peserta Training

Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Karyawan potensial berprestasi
Supervisor dan manajer lini
HRD dan pengelola talent development
Pemimpin tim yang ingin mengembangkan anak buah
Karyawan senior yang akan menjadi mentor atau coach

Metode Pelatihan

Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Training program mentoring dan coaching untuk pengembangan karier yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang talent development.

Instruktur yang mengajar pelatihan mentoring dan coaching ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Galeri Solusi Mandiri 2025

Batch 1 : 22 – 23 Januari 2025
Batch 2 : 19 – 20 Februari 2025
Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025
Batch 4 : 23 – 24 April 2025
Batch 5 : 21 – 22 Mei 2025
Batch 6 : 18 – 19 Juni 2025
Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
Batch 8 : 20 – 21 Agustus 2025
Batch 9 : 24 – 25 September 2025
Batch 10 : 22 – 23 Oktober 2025
Batch 11 : 19 – 20 November 2025
Batch 12 : 17 – 18 Desember 2025

Lokasi Training

Pelatihan ini telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain :

Jakarta :
Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru.
Bandung :
Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi.
Yogyakarta :
Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston.
Surabaya :
Neo Gubeng, 88 Embong Malang.
Bali :
Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta.