TRAINING STRATEGI HR DALAM MENDUKUNG KARYAWAN YANG MENGHADAPI PHK

TRAINING STRATEGI HR DALAM MENDUKUNG KARYAWAN YANG MENGHADAPI PHK

Deskripsi

Pemutusan hubungan kerja (PHK) bukan hanya berdampak secara finansial, tetapi juga sangat memengaruhi kondisi psikologis karyawan yang terkena dampaknya, sehingga perusahaan wajib menyediakan pendekatan yang manusiawi dan sistematis. Menurut data International Labour Organization (ILO) tahun 2022, pendekatan HR yang responsif terhadap PHK terbukti mampu mengurangi ketegangan organisasi dan meningkatkan reputasi perusahaan di mata publik serta kandidat tenaga kerja potensial. Oleh karena itu, divisi HR perlu menyiapkan strategi yang tidak hanya legal, tetapi juga empatik dan transformatif.

Apakah Anda pernah mengalami kesulitan dalam meningkatkan keterampilan di bidang ini? Jika iya, pelatihan ini hadir untuk membantu Anda menemukan solusi yang tepat, praktis, dan aplikatif.

Pelatihan ini bertujuan membekali praktisi HR dengan strategi menyeluruh dalam menangani proses pemutusan hubungan kerja secara profesional dan empatik. Fokus utama pelatihan adalah menciptakan keseimbangan antara kepentingan bisnis dan perlindungan terhadap hak serta martabat karyawan. Peserta akan mempelajari pendekatan legal, komunikasi yang bijak, serta program transisi dan outplacement untuk karyawan terdampak. Pelatihan ini relevan bagi perusahaan yang ingin tetap menjaga citra dan hubungan baik meski sedang menghadapi reorganisasi atau efisiensi tenaga kerja.

Pelatihan yang membahas mengenai strategi HR dalam mendukung karyawan yang menghadapi PHK tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

1. Memahami aspek hukum dan prosedur PHK yang sesuai regulasi
2. Meningkatkan kemampuan komunikasi empatik dalam proses PHK
3. Menyusun program dukungan transisi karier bagi karyawan terdampak
4. Mengelola dampak psikologis PHK terhadap individu dan organisasi
5. Membangun reputasi perusahaan sebagai employer yang bertanggung jawab

Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai strategi HR dalam mendukung karyawan yang menghadapi PHK.

Materi

1. Landasan hukum PHK dan implikasinya bagi perusahaan
2. Strategi komunikasi sensitif dan empatik kepada karyawan terdampak
3. Program outplacement dan transisi karier pasca PHK
4. Pendekatan psikologis dalam menangani trauma PHK
5. Studi kasus PHK massal dan mitigasi dampaknya
6. Peran HR dalam menjaga stabilitas internal pasca PHK
7. Manajemen reputasi perusahaan setelah PHK
8. Tools untuk asesmen kesiapan mental dan emosional karyawan
9. Pelatihan keterampilan ulang (reskilling) bagi karyawan terdampak
10. Penyusunan kebijakan PHK yang transparan dan adil

Sasaran Peserta Training

Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Manajer Human Capital
• Kepala Divisi SDM
• Konsultan HR
• Tim industrial relation
• Praktisi hukum ketenagakerjaan

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Training strategi HR dalam mendukung karyawan yang menghadapi PHK yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang hubungan industrial.

Instruktur yang mengajar pelatihan HR mendukung karyawan menghadapi PHK ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Galeri Solusi Mandiri 2025 

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
• Batch 8 : 20 – 21 Agustus 2025
• Batch 9 : 24 – 25 September 2025
• Batch 10 : 22 – 23 Oktober 2025
• Batch 11 : 19 – 20 November 2025
• Batch 12 : 17 – 18 Desember 2025

Lokasi Training

Pelatihan ini telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain :

1. Jakarta :
   Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru.
2. Bandung :
   Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi.
3. Yogyakarta :
   Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston.
4. Surabaya :
   Neo Gubeng, 88 Embong Malang.
5. Bali :
   Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta.

Fasilitas Training 

1. Module / Handout Strategi HR dalam Mendukung Karyawan yang Menghadapi PHK
2. Flashdisk
3. Sertifikat Strategi HR dalam Mendukung Karyawan yang Menghadapi PHK
4. FREE Bag or backpack
5. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
6. 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
7. FREE Souvenir
8. Training room full AC and Multimedia

Daftarkan diri Anda sekarang dan tingkatkan kompetensi Anda!

*Silabus Training ini dibuat oleh Adelina Sarah S sebagai Content Writer yang telah berkontribusi pada website galeri-training.com sejak tahun 2025.