TRAINING COMPETENCY ASSESSOR

TRAINING COMPETENCY ASSESSOR

Deskripsi

Peran Competency Assessor menjadi semakin strategis dalam pengembangan sumber daya manusia karena berkaitan langsung dengan kemampuan perusahaan mengukur, menilai, dan mengidentifikasi kompetensi karyawan. Penilaian kompetensi yang tepat membantu perusahaan mengetahui kekuatan dan kelemahan karyawan, serta menjadi dasar untuk pengembangan, penempatan, dan perencanaan SDM yang efektif. Peran ini menuntut ketelitian, pemahaman kerangka kompetensi, dan kemampuan memberikan umpan balik secara profesional.

Apakah Kamu pernah mengalami kesulitan menilai kompetensi karyawan atau menentukan potensi pengembangan mereka. Jika iya, pelatihan ini hadir untuk membantu Kamu memahami penilaian kompetensi secara lebih sistematis dan terarah.

Pelatihan ini membahas Competency Assessor sebagai kompetensi penting dalam pengembangan SDM. Peserta mempelajari teknik penilaian kompetensi, pemahaman kerangka kerja kompetensi, serta cara memberikan umpan balik yang efektif. Program ini dirancang agar Kamu mampu melakukan penilaian kompetensi secara akurat dan berbasis standar yang relevan.

Pelatihan Competency Assessor memerlukan waktu pembelajaran khusus dan bimbingan profesional agar keterampilan penilaian dapat diterapkan secara konsisten dalam praktik kerja sehari-hari.

Tujuan

1. Meningkatkan kemampuan peserta dalam menerapkan metode dan alat penilaian kompetensi secara akurat.
2. Mengembangkan keterampilan peserta dalam observasi dan analisis karyawan secara sistematis.
3. Memperkuat pemahaman peserta terhadap kerangka kerja kompetensi dalam organisasi.
4. Mendorong kemampuan peserta untuk menyusun dan melaporkan hasil penilaian secara jelas.
5. Meningkatkan keterampilan peserta dalam memberikan umpan balik konstruktif yang mendukung pengembangan karyawan.

Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta mampu menerapkan penilaian kompetensi karyawan secara tepat dan efektif dalam praktik kerja sehari-hari.

Materi

1. Pengenalan konsep dan ruang lingkup penilaian kompetensi karyawan.
2. Pemahaman metode penilaian kompetensi yang relevan dan akurat.
3. Penerapan teknik pengembangan alat penilaian untuk evaluasi karyawan.
4. Pemahaman observasi dan analisis perilaku karyawan secara sistematis.
5. Penerapan kerangka kerja kompetensi dalam pengukuran kinerja.
6. Teknik pelaporan hasil penilaian secara jelas dan terstruktur.
7. Penerapan cara memberikan umpan balik yang efektif dan konstruktif.
8. Pemahaman penggunaan hasil penilaian untuk pengembangan karyawan.
9. Penerapan prinsip etika dalam proses penilaian kompetensi.
10. Analisis latihan simulasi penilaian kompetensi untuk penerapan praktis.

 

Sasaran Peserta Training

Training Competency Assessor sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• Profesional sumber daya manusia
• Manajer pengembangan sumber daya manusia
• Manajer pelatihan
• Konsultan SDM
• Supervisor atau manajer yang terlibat dalam pengukuran kompetensi karyawan

Metode Pelatihan

Pelatihan Competency Assessor menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Training Competency Assessor akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang ahli di bidangnya. Para instruktur merupakan profesional kompeten, berasal dari kalangan akademisi maupun praktisi, sehingga mampu menyampaikan materi secara komprehensif, aplikatif, dan relevan dengan praktik di lapangan.

Jadwal Training Galeri Solusi Mandiri 2026 

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Lokasi Training

Pelatihan ini telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain :

1. Jakarta :
   Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru.
2. Bandung :
   Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi.
3. Yogyakarta :
   Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston.
4. Surabaya :
   Neo Gubeng, 88 Embong Malang.
5. Bali :
   Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta.

Investasi 

• Jakarta (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung (6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya (7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training 

1. Module / Handout Competency Assessor
2. Flashdisk
3. Sertifikat Competency Assessor
4. FREE Bag or backpack
5. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
6. 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
7. FREE Souvenir
8. Training room full AC and Multimedia
9. City Tour (Opsional)

Frequently Asked Questions

Q:Apa keunggulan program pelatihan dari Galeri Training?
A: Galeri Training menghadirkan program pelatihan yang menitikberatkan pada penerapan keterampilan nyata di dunia kerja, disusun oleh instruktur berpengalaman dan materi yang selalu diperbarui sesuai kebutuhan industri.

Q: Apakah pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A: Ya, setiap pelatihan dapat dirancang khusus sesuai karakteristik perusahaan, mulai dari topik, metode pembelajaran, hingga lokasi pelaksanaan.

Q: Apakah tersedia pilihan in-house training?
A: Tersedia. Program in-house training memungkinkan perusahaan memperoleh pembelajaran yang lebih relevan dengan kondisi dan tantangan internal mereka.

Q: Apakah Galeri Training memiliki jadwal pelatihan rutin?
A: Benar, kami menyelenggarakan sesi pelatihan secara berkala sepanjang tahun agar peserta dapat memilih waktu yang paling sesuai dengan agenda kerja.

Q: Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini?
A: Pendaftaran dapat dilakukan dengan mudah melalui website resmi, email, atau menghubungi tim Galeri Training untuk mendapatkan jadwal, penawaran, dan informasi program terbaru.

Daftarkan diri Anda sekarang dan tingkatkan kompetensi Anda!

*Silabus Training ini dibuat oleh Annisa Aqila sebagai Content Writer yang telah berkontribusi pada website galeri-training.com sejak tahun 2025.