Effective Talent Management

Manajemen Bakat yang Efektif
cara-cara untuk Talent Akuisisi dan Retensi
Talent Retention

Talent Management adalah suatu sistem strategis yang terstruktur dan
terencana dengan terpadu dimulai dari proses rekrutmen, memelihara
sampai mengembangkan karyawan yang bertalenta. Atau proses perekrutan,
pengembangan dan retensi pada karyawan secara terpadu dalam jangka
panjang. Talent management merupakan sebuah proses untuk
mengidentifikasi para karyawan perusahaan yang memiliki kapabilitas
untuk menjadi future leaders/senior managers. Proses identifikasi ini
didasarkan pada dua elemen kunci, yakni aspek kompetensi dan aspek
kinerja (performance). Dalam hal ini, kompetensi dapat diibaratkan
sebagai input yang melekat pada seseorang, dan yang akan membekali dia
untuk melakukan tugasnya dengan baik; sementara aspek performance
(kinerja) merupakan hasil nyata (output) dari suatu pekerjaan.
Idealnya, kompetensi dan kinerja (hasil) menjadi dua hal yang
berkorelasi positif. Artinya, jika Anda memiliki kompetensi tinggi,
maka hasil dan target pekerjaan juga dapat dicapai dengan baik.

TUJUAN

1. Memahami konsep dan implementasi Talent Based Management
   Terintegrasi
2. Mempelajari cara untuk mengidentifikasi bakat, untuk mengembangkan
   program Talent Management dan membangun Talent Pool
3. Menggunakan tools untuk mengelola dan mengembangkan Bakat serta
   menjalankan program Pengembangan Bakat
4. Memahami cara-cara untuk Talent Akuisisi dan Retensi
5. Memahami dan mampu mendesain Talent based management secara praktis
   dan efektif
6. Melakukan komparasi antara Competency Based Human Resource
   Management (CBHRM) dengan Talent Management
7. Memiliki kemampuan dalam menyusun sistem karir pegawai yang
   didasarkan pada kebutuhan kompetensinya.
   
   

MATERI

1. Overview of Integrated Talent Management
2. Talent Acquisition
   a. Identifying the Needs
   b. Talent Scouting
   c. Challenges to minimize the gap between users and HR Dept
   d. Strategies to face the talent acquisition challenges in the
   Indonesian market
3. Talent Development
   a. Nurturing Talents
   b. Developing Key Talents:
   c. Establish Talent Pool
   d. Talent Development Program
   • Internal Talent (Key Talents)
   • Fresh-blood: Management Trainee
   e. Assess the competencies of Talent
   f. IDP : Developing and Monitoring
   g. Monitoring the Talent Pool
4. Talent Retention
   a. Retention Strategy
   • Retention Program
   • Remuneration Strategy for Talent Retention
   • Examples of Talent Retention
   b. Prepare for future Talent Development

METODE
Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara
komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan
secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan
adalah:

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
   
   

PESERTA
Staf dan manajer SDM/ HRD serta jajaran manajemen lini (supervisor dan
manajer) yang mempunyai tanggungjawab untuk mengelola SDM nya secara
optimal.

Jadwal Pelatihan Galeri Training Tahun 2025 :

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

peserta minimum 2 (dua) peserta terpenuhi.

Biaya dan Lokasi training pengenalan coaching, counseling & mentoring terbaru :

Lokasi :

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.

Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .

Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .

Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .

Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .

Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .

Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi training konsep counseling murah :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training prinsip mentoring murah :

1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)

2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .

3. Module / Handout training pengenalan coaching, counseling & mentoring terupdate .

4. FREE Flashdisk .

5. Sertifikat training coaching, counseling & mentoring terupdate .

6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training) .

7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) training konsep counseling terbaru .

8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner.

9. Souvenir .