TRAINING CAREER DEVELOPMENT

TRAINING CAREER DEVELOPMENT

Deskripsi

Peran pengembangan karier menjadi semakin penting dalam organisasi karena berkaitan langsung dengan kesiapan talenta, kinerja karyawan, dan pencapaian tujuan perusahaan. Pengelolaan karier yang tidak terarah memicu kesenjangan kompetensi, rendahnya motivasi, dan lemahnya loyalitas karyawan. Pengembangan karier menuntut peran manajer yang mampu mengenali potensi, merencanakan pengembangan, dan memastikan ketersediaan sumber daya manusia yang tepat saat dibutuhkan.

Apakah Anda sering menghadapi kesulitan mengidentifikasi potensi karyawan atau memastikan kesiapan talenta untuk kebutuhan organisasi. Jika iya, pelatihan ini membantu Anda memahami pengembangan karier secara lebih terstruktur dan strategis.

Pelatihan Career Development membahas pengelolaan pengembangan talenta sebagai sistem organisasi terpadu. Peserta mempelajari peran manajer dalam identifikasi potensi, perencanaan karier, pengembangan kompetensi, serta pendekatan formal untuk menyiapkan karyawan yang berkualitas dan berpengalaman. Program ini dirancang agar Anda mampu meningkatkan performa organisasi sekaligus membangun motivasi dan loyalitas karyawan.

Pelatihan Career Development memerlukan proses pembelajaran khusus dan pendampingan profesional agar strategi pengembangan karier yang Anda terapkan konsisten, aplikatif, dan berdampak nyata pada kualitas sumber daya manusia serta kinerja perusahaan.

Tujuan

1. Meningkatkan kemampuan organisasi dalam mengembangkan efektivitas talenta yang telah dimiliki.
2. Meningkatkan pemahaman organisasi terhadap kebutuhan dan kepuasan karyawan.
3. Mengembangkan kinerja karyawan untuk mendukung peningkatan performa organisasi secara menyeluruh.
4. Memperkuat loyalitas karyawan melalui pengelolaan karier yang terarah.
5. Meningkatkan motivasi kerja karyawan dalam mencapai target dan tujuan organisasi.

Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta mampu menerapkan pengembangan karier secara konsisten dan berdampak nyata terhadap kinerja karyawan serta keberhasilan organisasi.

Materi

1. Pengenalan konsep pengembangan karier sebagai bagian dari strategi organisasi.
2. Pemahaman penyusunan peta jalur karier untuk mendukung arah pengembangan karyawan.
3. Penerapan penyusunan profil jabatan sesuai kebutuhan dan struktur organisasi.
4. Pemahaman identifikasi kompetensi inti dan perilaku kerja yang diharapkan pada setiap peran.
5. Penerapan program pelatihan dan pengembangan sebagai pendukung pertumbuhan karier.
6. Pemahaman peran atasan dalam membimbing dan mengevaluasi perkembangan karier karyawan.
7. Penerapan sistem penilaian kinerja yang terhubung dengan pengembangan karier.
8. Pemahaman pembagian peran dan tanggung jawab dalam proses pengembangan karier.
9. Penerapan akuntabilitas dalam pelaksanaan rencana pengembangan karier.
10. Pemahaman peran dan fungsi departemen personalia dalam pengelolaan karier karyawan.

Sasaran Peserta Training

Training Career Development sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• Manajer dan supervisor lini
• Staf dan officer sumber daya manusia
• Kepala divisi dan kepala departemen
• Talent management dan people development officer
• Karyawan potensial dan kandidat suksesi jabatan

Metode Pelatihan

Pelatihan Career Development menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Training Career Development akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang ahli di bidangnya. Para instruktur merupakan profesional kompeten, berasal dari kalangan akademisi maupun praktisi, sehingga mampu menyampaikan materi secara komprehensif, aplikatif, dan relevan dengan praktik di lapangan.

Jadwal Training Galeri Solusi Mandiri 2026 

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Lokasi Training

Pelatihan Career Development telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain :

1. Jakarta :
   Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru.
2. Bandung :
   Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi.
3. Yogyakarta :
   Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston.
4. Surabaya :
   Neo Gubeng, 88 Embong Malang.
5. Bali :
   Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta.

Investasi 

• Jakarta (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung (6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya (7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training 

1. Module / Handout Career Development
2. Flashdisk
3. Sertifikat Career Development
4. FREE Bag or backpack
5. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
6. 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
7. FREE Souvenir
8. Training room full AC and Multimedia
9. City Tour (Opsional)

Frequently Asked Questions

Q:Apa keunggulan program pelatihan dari Galeri Training?
A: Galeri Training menghadirkan program pelatihan yang menitikberatkan pada penerapan keterampilan nyata di dunia kerja, disusun oleh instruktur berpengalaman dan materi yang selalu diperbarui sesuai kebutuhan industri.

Q: Apakah pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A: Ya, setiap pelatihan dapat dirancang khusus sesuai karakteristik perusahaan, mulai dari topik, metode pembelajaran, hingga lokasi pelaksanaan.

Q: Apakah tersedia pilihan in-house training?
A: Tersedia. Program in-house training memungkinkan perusahaan memperoleh pembelajaran yang lebih relevan dengan kondisi dan tantangan internal mereka.

Q: Apakah Galeri Training memiliki jadwal pelatihan rutin?
A: Benar, kami menyelenggarakan sesi pelatihan secara berkala sepanjang tahun agar peserta dapat memilih waktu yang paling sesuai dengan agenda kerja.

Q: Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini?
A: Pendaftaran dapat dilakukan dengan mudah melalui website resmi, email, atau menghubungi tim Galeri Training untuk mendapatkan jadwal, penawaran, dan informasi program terbaru.

Daftarkan diri Anda sekarang dan tingkatkan kompetensi Anda!

*Silabus Training ini dibuat oleh Annisa Aqila sebagai Content Writer yang telah berkontribusi pada website galeri-training.com sejak tahun 2025.