TRAINING KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT

TRAINING KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT
pengenalan KPI
manajemen performa karyawan
prinsip dasar manajemen karyawan

OVERVIEW

KPI for Employee Performance Management bedasarkan studi kasus yang
diperoleh dari beberapa peserta workshop, banyak perusahaan yang
sudah menerapkan KPI, namun dalam eksekusinya menilai kinerja
seluruh karyawan akan didapatkan hasil yang jauh dari obyektif.
akhirnya, performance appraisal hanya menjadi bahan olok-olokan
sebagian besar karyawan, karena dinilai sangat subyektif dan sangat
kental dengan faktor like & dislike. Tujuan dari workshop tersebut
adalah Mengidentifikasi, mengembangkan dan memelihara, mengukur serta
megimprove performance individu dalam melaksanakan tugas berdasarkan
KPI perusahaan.

Pada umumnya perusahaan yang tidak mengetahui bahwa KPI bisa dikatakan
sebagai jembatan antara Job Description atau Objective dari jabatan
dengan Target kinerja. Karenanya KPI merupakan urat nadi dalam siklus
rutin pembuatan performance management terutama performance
planning, performance appraisal & feedback.

Selain itu, KPI juga dapat menjadi faktor penting dalam memotivasi
karyawan, seseorang akan fokus dalam bekerja bila telah mengetahui
dengan jelas KPI-nya. Seseorang akan mengetahui dimana wilayah dia
harus bekerja dan menghasilkan output sesuai dengan targetnya. Melalui
KPI, target dapat dibuat dan disusun, melalui KPI karyawan akan fokus
pada kinerja, Melalui KPI juga komunikasi atasan dengan bawahan
berlangsung. Bila KPI dilihat secara makro, maka KPI merupakan alat
managemen yang sangat ampuh dalam mengkomunikasikan Visi, Misi dan
tujuan organisasi ke semua lini perusahaan.

Dalam acara workshop 2 hari ini bukan hanya ditetapkan oleh Top-Down
dalam suatu perusahaan (sudah tidak tepat lagi), namun lebih dari itu
disesuaikan keinginan user/customer yang selalu berkembang demikian
juga yang menjadi standard perusahaan tidak bisa stag lagi di tempat.

TARGET PESERTA

General Manager, Human Resource Manager / Asst., Compensation and
Benefit Manager, Employee Relations Manager / Asst., Finance Manager /
Analyst, Personnel Manager / General Affair

MATERIÂ TRAININGÂ KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT

* Framework PMS (Performance Management System)
* Studi kasus penerapan kesalahan penentuan KPI
* Key Result Area based analisa strategi
* Analisa Strategi perusahaan
* Leading Indicator
* Lagging Indicator
* KPI berbasis Job Desc.
* Process based KPI &Â Result Based KPI
* Karakter KPI
* Penentuan KPI masing-masing bidang
* Menentukan KPI masing-masing peserta
* Scorecard kinerja Individu
* Target dan realisasi
* KPI for Performance Appraisal

Peserta akan dibagikan Tools Kit untuk memudahkan para peserta
mengambil keputusan dan mengembangkan KPI.

METODE TRAINING

Class presentation, inter-active discussion, Simulasi.

Untuk permintaan Inhouse Training, atau jika anda ingin Inhouse
Training untuk topik yang lain dapat mengirimkan email kepada kami

TRAINING INI PENTING BAGI:
* Sekretaris
* Administrator
* Bagian kesekretariatan
* Para pemula bidang sekretaris

Jadwal Pelatihan Galeri Training Tahun 2025 :

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda dengan catatan kuota peserta minimum 2 (dua) peserta terpenuhi.

Biaya dan Lokasi training accounting, taxation and auditing at coal for oil and gas industry terupdate :

Lokasi :

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.

Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .

Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .

Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .

Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .

Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .

Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi training akuntansi untuk migas murah :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training perpajakan dalam industri tambang, minyak dan gas murah :

1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
3. Module / Handout training akuntansi pertambangan umum terupdate .
4. FREE Flashdisk .
5. Sertifikat training accounting, taxation and auditing at coal for oil and gas industry terupdate .
6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training) .
7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) training akuntansi untuk migas terbaru .
8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner.
9. Souvenir .

Technorati Tags: training accounting,taxation and auditing at coal for oil and gas industry pasti jalan,training akuntansi pertambangan umum pasti jalan,training akuntansi untuk migas pasti jalan,training perpajakan dalam industri tambang,minyak dan gas pasti jalan,pelatihan accounting,pelatihan akuntansi pertambangan umum pasti running