TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCES TRAINING : JOB ANALYSIS & JOB EVALUATION

DESKRIPSI TRAINING WEBINAR SUMBER DAYA MANUSIA: ANALISIS PEKERJAAN & EVALUASI KERJA :

Evaluasi kerja merupakan bentuk penilaian dan peninjauan yang dilakukan secara berkala terhadap karyawan di tempat kerja.Evaluasi kinerja atau penilaian prestasi karyawan yang dikemukakan Leon C. … Dari beberapa pendapat ahli tersebut, dapat disimpulkan bahwa evaluasi kinerja adalah penilaian yang dilakukan secara sistematis untuk mengetahui hasil pekerjaan karyawan dan kinerja organisasi.Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Human Resources Training : Job Analysis & Job Evaluation ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING FORMAT JOB DESCRIPTION YANG OPTIMAL UNTUK PRAKERJA :

Dengan mengikuti pelatihan Human Resources Training : Job Analysis & Job Evaluation Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Human Resources Training : Job Analysis & Job Evaluation dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human Resources Training : Job Analysis & Job Evaluation

MATERI pelatihan Sumber Daya Manusia: Analisis Pekerjaan & Evaluasi Kerja online Zoom pelatihan Format job description yang optimal online Zoom :

1. Konsep dari sebuah Jabatan

2. Pengembangan konsep jabatan yang fleksibel mengikuti perkembangan organisasi

3. Hubungan antara rencana strategis Perusahaan, disain organisasi dan pendefinisian jabatan

4. Prinsip dan metode dalam Analisa Jabatan (job analysis)

5. Hubungan antara Analisa Jabatan dengan Manajemen Kompetensi

6. Format job description yang optimal

7. Evaluasi Jabatan: Information – Judgement – Elemen size jabatan

8. Metode wawancara dalam proses job evaluation

9. Trik untuk menutupi kurangnya informasi jabatan dalam proses job evaluation

10. Tahapan pembuatan struktur jabatan/job grading dan salary structure

11. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Human Resources Training : Job Analysis & Job Evaluation

METODE

Metode Training Human Resources Training : Job Analysis & Job Evaluation dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan Metode wawancara dalam proses job evaluation online Zoom :

Instruktur yang mengajar pelatihan Human Resources Training : Job Analysis & Job Evaluation ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Resources Training : Job Analysis & Job Evaluation ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Human Resources Training : Job Analysis & Job Evaluation ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Human Resources Training : Job Analysis & Job Evaluation

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal training terbaru :

Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 8 – 9 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
Batch 9 : 9 – 10 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda dengan catatan kuota peserta minimum 2 (dua) peserta terpenuhi.

LOKASI

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.

Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .

Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .

Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .

Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .

Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .

Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi training murah :
OFFLINE TRANNING 6.000.000
ONLINE TRANNING 3.000.000

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout training akuntansi pertambangan umum terupdate .
FREE Flashdisk .
Sertifikat training accounting, taxation and auditing at coal for oil and gas industry terupdate .
FREE Bag or bagpackers (Tas Training) .
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) training akuntansi untuk migas terbaru

AYO SEGERA DAFTARKAN
Syarat dan Ketentuan Berlaku