we help you to guide training in your company
Kami memiliki professional trainer yang sudah berpengalaman lebih dari 10 tahun.
Sebelum memilih paket training, anda bisa mendapatkan konsultasi online gratis dari kami.
Kami memiliki berbagai program training yang dapat anda pilih sesuai kebutuhan.
Beragam training dan pengalaman professional kami merupakan solusi bagi kebutuhan anda.
updated training info for you
Membangun Manajemen AsetMetode Lelang dan Penghapusan AsetManajemen Keuangan Aset dan Penilaian Aset Aset adalah barang atau benda yang terdiri dari benda tidak bergerakdan benda bergerak
Peraturan Perusahaan (PP)Perjanjian Kerja Bersama (PKB)Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Objective Dengan mengikuti pelatihan mengenai hukum industrial danketenagakerjaan diharapkan peserta akan memahami hukum industrial yangmasih bersifat
Pengukuran kadastral 2DIntegrasi data yuridis, informasi, dan posisis asset (tanah)Sistem kadastral dan administrasi pertanahan Surveyor Kadastral adalah seseorang yang mempunyai keahlian di bidangpengukuran dan pemetaan
Menambah wawasan mengenai peranan GISManajemen BencanaPeranan GIS dalam Analisis Dampak Bencana Pelatihan ini mencakup pemahaman dasar mengenai potensi bencana alamdi Indonesia, membuat dan menentukan manajemen
Profesi Umum UmumInsurance ManagementManagement Perizinan serta Operasionalnya DESKRIPSI:General Affairs adalah supporting unit yang tanpanya perusahaan tidakbisa berjalan dengan sempurna. Banyak pekerjaan yang termasuk dalamdunia General
Program Pengembangan General Affair Officermenerapkan proses koordinasi dengan baikkomunikasi yang efektif Peran GA officer dalam organisasi umumnya masih kurang diperhatikan,bila dibandingkan dengan peran Sales officer
Pengukuran kadastral 2Dsistem kadastral dan administrasi pertanahanIntegrasi data yuridis, informasi, dan posisis asset (tanah) Permasalahan yang paling krusial sering terjadi pada kegiatanpembebasan pembangunan infrastruktur adalah
Desain & Manajemen Administrasi Penggajianfaktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upahKomponen gaji, tunjangan dan iuran wajib Payroll administration system merupakan implementasi kompensasi dariHuman Resources Management System. Masalah
Mengoptimalkan Analisis Keuangan dengan Ms ExcelMengoptimalkan analisa keuangan dengan fasilitas scenarioThe Cash Budget Seluruh keputusan perusahaan selalu mengacu pada financial analysis,dan kerapkali dilakukan dengan cepat
Manfaat dan Tujuan Pengendalian Faktor InternalPolicy & Legal ProductManfaat dan Tujuan Pengendalian Faktor Internal Kompleksitas kegiatan usaha bank semakin meningkat sejalan denganperkembangan teknologi informasi, globalisasi,
Syarat Penyerahan Barang Incoterm 2010Aktivitas Pelabuhan dan Cargo ShipmentAktivitas Shipment Beliau adalah Praktisi dan Pelaku Ekspor Impor dan ProcurementManagement yang berpengalaman lebih dari 19 tahun
sistimatika dan unsur-unsur dalam manajemen payrollkonsep, proses payroll termasuk Jamsostek di PerusahaanMelaksanakan proses payroll dengan baik dan benar Mengawali pendidikan di FEUI Extension Program, Jakarta,
Tanggung jawab dalam pekerjaan rekrutmen tidak sebatas melakukan tespsikologi saja, namun mencakup pengelolaan yang cukup kompleks yangdimulai dari menghitung jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan, mencariresource,
DESKRIPSISalah satu dampak dari kemajuan teknologi adalah mampu merubah tatanankehidupan manusia. Termasuk diantaranya dalam bidang Public Relationatau PR di sebuah perusahaan atau organisasi dimana fungsinya
Master trainer, book author, consultant and business coach. Mastertrainer in the field of Project Management, soft skills and HumanResources Development. Has been actively giving training
Galeri Training adalah penyedia jasa pelatihan profesional yang dikelola oleh CV Galeri Solusi Mandiri. Kami berperan sebagai wadah untuk berbagi ilmu pengetahuan melalui silabus pelatihan terbaru di berbagai bidang kompetensi kerja, dengan tujuan meningkatkan performa dan kapabilitas sumber daya manusia di perusahaan atau organisasi.
Kami bekerja sama dengan para trainer profesional yang ahli di bidangnya. Tenaga pengajar kami terdiri dari kalangan akademisi maupun praktisi yang memiliki pengalaman luas (lebih dari 10 tahun) dalam industri terkait, sehingga materi yang disampaikan sangat aplikatif dan relevan dengan kebutuhan dunia kerja saat ini.
Kami menyediakan beragam pilihan pelatihan, mulai dari:
Soft Skills (seperti motivasi, komunikasi, kepemimpinan).
Hard Skills (bidang industri, teknik, akuntansi, desain, arsitektur, dll).
Pelatihan Sertifikasi dan Corporate Training. Untuk melihat daftar lengkap program kami, silakan kunjungi halaman katalog pelatihan di situs web kami.
Ya, kami menawarkan fleksibilitas lokasi. Kami melayani:
Public Training: Pelatihan terbuka bagi umum di lokasi yang telah ditentukan.
In-House Training: Pelatihan khusus untuk karyawan perusahaan Anda yang dapat dilaksanakan di lokasi Anda atau tempat lain yang disepakati sesuai kebutuhan perusahaan.
Kami hadir di beberapa kota besar di Indonesia untuk memudahkan koordinasi, di antaranya Jakarta, Bandung, Yogyakarta, dan Bali. Namun, kami juga melayani kebutuhan pelatihan di lokasi lain sesuai permintaan klien.
Tentu. Kami menyediakan layanan Free Consultation (Konsultasi Gratis). Sebelum memilih paket pelatihan yang tepat, Anda dapat berkonsultasi dengan tim kami agar program pelatihan yang Anda pilih benar-benar sesuai dengan kebutuhan dan target pengembangan kompetensi peserta.
Anda dapat langsung menghubungi kami melalui kontak yang tertera di situs web galeri-training.com. Tim kami akan membantu Anda mulai dari tahap konsultasi, pemilihan materi, hingga penjadwalan.
Ya, kami menyediakan pelatihan berbasis webinar atau daring (online training) untuk berbagai topik, sehingga peserta dapat mengikuti pelatihan dengan fleksibel tanpa terkendala jarak.
Setiap peserta yang telah menyelesaikan pelatihan akan mendapatkan sertifikat sebagai bukti kompetensi yang telah dipelajari sesuai dengan program yang diikuti.
Berpengalaman: Didukung oleh trainer profesional dengan pengalaman 10+ tahun.
Solutif: Menawarkan solusi pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan nyata perusahaan.
Variatif: Menyediakan topik pelatihan yang sangat beragam dari berbagai bidang ilmu.
Fleksibel: Metode pelatihan dapat disesuaikan (online/offline, public/in-house).
