TRAINING ONLINE CONFLICT & HANDLING DIFFICULT PEOPLE

Table of Contents

TRAINING ONLINE CONFLICT & HANDLING DIFFICULT PEOPLE

TRAINING ONLINE CONFLICT & HANDLING DIFFICULT PEOPLE

TRAINING ONLINE CONFLICT & HANDLING DIFFICULT PEOPLE

DESKRIPSI TRAINING WEBINAR KONFLIK & PENANGANAN ORANG SULIT :

Cara-cara Pemecahan konflik Usaha manusia untuk meredakan pertikaian atau konflik dalam mencapai kestabilan dinamakan dengan akomodasi. Pihak-pihak yang berkonflik kemudian saling menyesuaikan diri pada keadaan tersebut dengan cara bekerja sama. Bentuk-bentuk akomodasi:Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan CONFLICT & HANDLING DIFFICULT PEOPLE ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING STRATEGI MENGATASI ORANG YANG MENYULITKAN UNTUK PRAKERJA :

Dengan mengikuti pelatihan CONFLICT & HANDLING DIFFICULT PEOPLE Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai CONFLICT & HANDLING DIFFICULT PEOPLE dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang CONFLICT & HANDLING DIFFICULT PEOPLE

MATERI pelatihan KONFLIK & PENANGANAN ORANG SULIT online Zoom :

  1.  DIFFICULT PEOPLE ATTITUDE PROBLEM AT WORK
    •  Karyawan bermasalah
    •  Penjabaran Masalah
  2.  STRESS MANAGEMENT
    •  Menyadari tanda-tanda stress
    •  Mengatasi Stress dalam pekerjaan
  3.  STRATEGI MENGATASI LANGSUNG (ONE ON ONE)
    •  Prinsip Human Behavior
    •  Taktik mengatasi berdasarkan Perilaku
    •  Pendekatan melalui negosiasi
    •  Pendekatan melalui coaching
    •  Teknik menyesuaikan diri pada situasi yang menyulitkan
  4. KONFLIK ANTARA INDIVIDU DAN KELOMPOK
    •  Agresif VS Submisif VS Asertif
    •  Jenis Konflik
    •  Penyebab Konflik
    •  Tingkatan Konflik
    •  Menghindari Konflik
  5. MENGATASI KONFLIK
    •  Cara-cara mengatasi konflik
    •  Kuadran Kepribadian
    •  Proses Resolusi Konflik
  6. MENGHADAPI ATASAN YANG MENYULITKAN
    •  Memahami kemampuan atasan
    •  Perilaku atasan yang tidak dapat ditolerir
    •  Apa yang dapat dilakukan
    •  Diagram Risiko tindakan
  7.  BERKOMUNIKASI DALAM KONDISI SULIT
    •  Proses Komunikasi
    •  Prinsip dan aplikasi komunikasi dalam konflik
  8.  Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah CONFLICT & HANDLING DIFFICULT PEOPLE

METODE pelatihan strategi mengatasi orang yang menyulitkan online Zoom :

Metode Training CONFLICT & HANDLING DIFFICULT PEOPLE dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan menyesuaikan diri pada situasi yang menyulitkan online Zoom :

Instruktur yang mengajar pelatihan CONFLICT & HANDLING DIFFICULT PEOPLE ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang CONFLICT & HANDLING DIFFICULT PEOPLEinti baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training CONFLICT & HANDLING DIFFICULT PEOPLE ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang CONFLICT & HANDLING DIFFICULT PEOPLE

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Ayu Shinta

Online

Ayu Shinta

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00