TRAINING ONLINE EFFECTIVE PERFORMANCE APPRAISAL
TRAINING ONLINE EFFECTIVE PERFORMANCE APPRAISAL
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENILAIAN KINERJA YANG EFEKTIF
Performance appraisal atau yang lebih dikenal dengan sebutan penilaian kinerja adalah evaluasi yang sistematis terhadap kinerja dan kemampuan karyawan, sehingga dapat merencanakan pengembangan karir lebih lanjut bagi karyawan yang bersangkutan. Penilaian tersebut biasanya disusun oleh atasan langsung karyawan. Pengembangan manajemen kinerja merupakan system manajemen yang berusaha memperbaiki kinerja indvidu atau organisasi sehingga mampu merespon tuntutan masyarakat dan mampu memberikan kontri- busi yang lebih besar terhadap massyarakat. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Effective Performance Appraisal ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING
Dengan mengikuti pelatihan Effective Performance Appraisal Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Effective Performance Appraisal dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Effective Performance Appraisal.
MATERI :
Mengembangkan ekspektasi kinerja:
Mengembangkan manajemen kinerja
Monitor proses kinerja:
- Elemen yang harus dimonitor
- * Teknik dalam memonitor kinerja
Memberikan umpan balik di dalam kinerja:
- Manfaat umpan balik
- Akar masalah menurunnya kinerja seseorang
- Tiga dimensi dalam memberikan umpan balik
- Langkah didalam memberikan umpan balik yang efektif
Mengevaluasi kinerja individu:
- Aspek-aspek yang harus dipersiapkan dalam penilaian kinerja
- Sumber data yang diperlukan
- Tantangan didalam melakukan penilaian kinerja
- Tiga (3) langkah efektif didalam penilaian kinerja
- Merencanakan dan mempersiapkan penilaian kinerja
- Melaksanakan proses penilaian
- Melakukan follow-up hasil dan kesepakatan
Membuat rencana pengembangan:
- Mengembangkan karyawan berdasarkan kompetensi
- Jenis-jenis pengembangan karyawan yang dapat dilakukan
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Effective Performance Appraisal
METODE :
Metode Training Effective Performance Appraisal dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR :
Instruktur yang mengajar pelatihan Effective Performance Appraisal ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Effective Performance Appraisal baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Effective Performance Appraisal ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Effective Performance Appraisal.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal training terbaru :
Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 8 – 9 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
Batch 9 : 9 – 10 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda dengan catatan kuota peserta minimum 2 (dua) peserta terpenuhi.
LOKASI
Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .
Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.
Investasi training murah :
OFFLINE TRANNING 6.000.000
ONLINE TRANNING 3.000.000
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout training akuntansi pertambangan umum terupdate .
FREE Flashdisk .
Sertifikat training accounting, taxation and auditing at coal for oil and gas industry terupdate .
FREE Bag or bagpackers (Tas Training) .
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) training akuntansi untuk migas terbaru
AYO SEGERA DAFTARKAN
Syarat dan Ketentuan Berlaku
